À quelle fréquence faut-il la renouveler ?

Triennale pour le recyclage en sécurité incendie ; biennale pour le recyclage en secourisme, à la date anniversaire de la délivrance du diplôme ou de la qualification. Cette périodicité est Légale : elle s’impose telle quelle, et l’échéance se compte à partir de la dernière session suivie.

Cette formation est-elle finançable ?

Oui, au titre du plan de développement des compétences. Mais l'ordre compte : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires, elle constitue un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée et son coût est à la charge de l'employeur (art. L6321-2 du Code du travail). La prise en charge allège la facture, elle ne déplace pas l'obligation. L'opérateur de compétences qui instruit la demande dépend de votre convention collective, jamais de la formation suivie : c'est votre branche qui le détermine.

Recyclage triennal SSIAP 1, 2, 3

Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée. Ce que le texte impose, ce qu’il n’impose pas, et ce que coûte son absence.

Oui, c’est obligatoire.

Qui: Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée
À partir de quand: Entreprises dont l’activité relève de : Service de sécurité incendie d'un ERP
Périodicité: Triennale pour le recyclage en sécurité incendie ; biennale pour le recyclage en secourisme, à la date anniversaire de la délivrance du diplôme ou de la qualification imposée par un texte

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH

Version lue : Périodicité de recyclage confirmée par citation exacte du texte.

Durée — Le texte confirme littéralement la périodicité triennale du recyclage sécurité incendie et biennale du recyclage secourisme (citation directe de l’arrêté du 30 décembre 2010).

Ce que le texte n’impose pas

La périodicité (3 ans sécurité incendie, 2 ans secourisme) est confirmée par citation directe du texte modifié en 2010.

Ce qu’il faut pouvoir montrer

Le titre lui-même — carte, attestation, certificat — et son justificatif de renouvellement. Il se contrôle à l’échéance, pas au hasard d’une visite : la date de fin de validité est la seule qui compte, et elle s’anticipe de plusieurs mois car l’instruction du renouvellement prend du temps.

Ce que vous risquez

Condition d’exercice

Ce n'est pas une amende, c'est une condition d'exercice. Le titre — carte, attestation, certificat, agrément — n'est pas renouvelé tant que la formation n'est pas justifiée, et l'activité correspondante ne peut plus être exercée légalement. La conséquence est immédiate et ne se négocie pas : elle ne dépend pas d'un contrôle de l'inspection du travail mais de l'échéance du titre lui-même. Perte du diplôme SSIAP en cas de recyclage non effectué dans les délais, avec obligation de remise à niveau si absence de recyclage ou moins de 1607 heures d'activité sur 36 mois.

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH

Idée reçue

Le recyclage SSIAP est triennal, secourisme compris.

Deux horloges différentes, et c’est là que les qualifications tombent. Le recyclage sécurité incendie est triennal. Le recyclage secourisme est biennal, et il se compte à la date anniversaire. Beaucoup d’agents perdent leur qualification sur le secourisme, pas sur l’incendie, parce qu’ils ne suivent que l’échéance des trois ans.

Financement

Cette action est éligible en totalité aux fonds mutualisés de la formation professionnelle. Le taux effectivement pris en charge dépend de votre opérateur de compétences, de votre branche, de votre effectif et de l'enveloppe disponible au moment de la demande.

Une précision que le mot « financement » fait souvent oublier : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires. Elle constitue donc un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée, et son coût reste à la charge de l'employeur — la prise en charge vient après (art. L6321-2 du Code du travail).

Nous vous aidons à monter le dossier de financement.

Cette obligation n'est pas la seule qui vous concerne

Nous avons recensé 67 obligations de formation réparties en 11 familles, chacune avec son article de loi et sa date de vérification. Celle-ci appartient à la famille sécurité privée et erp, qui en compte 2. Répondez à deux questions et le registre ne garde que les vôtres.

Établir mon registre

Questions fréquentes

Qui est concerné par cette obligation ?: Tout employeur concerné par l’activité ou l’exposition visée. Entreprises dont l’activité relève de : Service de sécurité incendie d'un ERP. Elle est fondée sur Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH, Périodicité de recyclage confirmée par citation exacte du texte.
À quelle fréquence faut-il la renouveler ?: Triennale pour le recyclage en sécurité incendie ; biennale pour le recyclage en secourisme, à la date anniversaire de la délivrance du diplôme ou de la qualification. Cette périodicité est Légale : elle s’impose telle quelle, et l’échéance se compte à partir de la dernière session suivie.
Combien de temps dure la formation ?: Le texte confirme littéralement la périodicité triennale du recyclage sécurité incendie et biennale du recyclage secourisme (citation directe de l'arrêté du 30 décembre 2010).
Cette formation est-elle finançable ?: Oui, au titre du plan de développement des compétences. Mais l'ordre compte : cette formation conditionne l'exercice d'une activité en application de dispositions légales ou réglementaires, elle constitue un temps de travail effectif, la rémunération est maintenue pendant sa durée et son coût est à la charge de l'employeur (art. L6321-2 du Code du travail). La prise en charge allège la facture, elle ne déplace pas l'obligation. L'opérateur de compétences qui instruit la demande dépend de votre convention collective, jamais de la formation suivie : c'est votre branche qui le détermine.

Les textes

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH consulté le 07/09/2026

Page vérifiée le 08/09/2026.

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